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自身建设

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通渭县多层次锤炼提升组工干部能力素质

来源:通渭县委组织部 作者:: 阅读: 时间:2018-7-20

通渭县委组织部坚持把“学写讲干”作为组工干部强化政治修养、提升能力本领、彰显精神风貌、激发干事激情的重要载体,突出抓好组工干部自身建设,立足工作实际,打造“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的组工队伍,为推动全县组织工作提质增效提供了有力干部保障。

坚持以“学”为基,强化思想引领。发挥党支部主体作用,按照集体学习有研讨、有交流、有收获的要求,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,每两周组织开展1次集中学习,突出个人自学,发挥领导干部带头作用,每天至少坚持1小时学习,每季度至少调阅1次学习笔记,确保个人学习有计划、有检查、有成效;坚持部务会成员带头辅导、各组室长轮流辅导,让每名组工干部深入进去,谈认识、谈体会、谈感悟,以学促做,确保学习实效,真正在学懂、弄通、做实上下功夫,力戒形式主义倾向。

坚持以“写”为要,锤炼过硬本领。进一步健全完善学习、调研及文稿撰写奖惩等制度,按照理论学习与讨论交流相结合、写作能力培养与提升齐推进的方式进行重点培养,坚持把组工信息宣传工作作为推动组织工作的重要抓手,压实工作责任,把信息工作与中心工作同安排同部署,做到全员撰写、逢会必讲、抓在经常;结合组织工作调研督查,带问题下基层一线调研走访,掌握第一手材料,找准突破口、把握重点、捕捉亮点,收集鲜活素材,有力地增强了信息工作的指导性和实效性,不断提高信息员整体素质和业务水平,实现组工干部写作经常化、常态化;同时,以科室为单位,建立“一对一”传帮带提升机制,推动干部能力提升更具针对性、更有目标性。

坚持以“讲”为标,树立良好形象。按照“人人发声、全员参讲”的思路,要求组工干部上讲台、走基层,不断提升组工干部对新思想、组织工作业务与政策法规简明深刻、重点突出、严谨而不疏漏的表达,提升做好组织工作的综合素质和基本能力;积极开展组工干部谈心谈话活动,让组工干部在相互沟通交流中提升语言表达能力,并坚持组工干部下基层与包联单位领导干部、基层党员干部谈心谈话,在拉近与基层干部群众距离的同时,进一步提升组工干部的业务水平、沟通交流和语言表达能力,增强组工干部说话的感染力和说服力。

坚持以“干”为本,突出实干实效。要求部机关党支部带头执行“三会一课”制度,从严从实开展组织生活会和民主评议党员等工作,为全县各级党组织起表率、作示范;加大组工干部深入基层调查研究力度,实现在调查研究中形成正确的思路,在调查研究中形成正确的方法,在调查研究中提升工作能力水平;坚持学用结合、学以致用、学思践悟,更加突出组织工作的政治性、基础性、规范性、协同性、自觉性、实践性、科学性、战斗性要求,积极推进基层组织建设、干部队伍建设、人才体制机制创新等各项工作高标准、高质量推进。

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